Мы предлагаем услуги и решения 

Подбор персонала

• Рекрутинг
  Поиск и подбор менеджеров среднего звена и ключевых специалистов.
• Executive Search
  Целенаправленный поиск и привлечение топ-менеджеров и специалистов с узкой профессиональной компетенцией.
• Массовый подбор (mass recruitment)
  Заполнение ряда однотипных вакансий в короткие сроки.

Оценка персонала

• Ассессмент Центр
  Комплексный метод оценки персонала, основанный на деловом взаимодействии участников между собой в специально смоделированных ситуациях, приближенных к реальной деятельности, в которых они имеют возможность проявить свою компетентность, профессиональные знания, навыки, личностные качества, раскрыть имеющийся потенциал.
• Профиль Успеха
  Экспресс-метод профдиагностики персонала с помощью компьютерного тестирования, на основании которого выявляются способности, необходимые для достижения успеха в данной сфере деятельности в конкретной компании.
• Оценка 360
  Оценка личных и профессиональных качеств сотрудника коллегами, руководителем, подчиненными и иногда клиентами.
• «Тайный клиент»
  Услуга «Тайный клиент» позволяет посмотреть на бизнес глазами Клиента Компании, понять, как Ваша Компания выглядит на фоне конкурентов, оценить качество обслуживания и уровень профессионализма Ваших сотрудников.

Исследование рынка труда

Достоверная и актуальная информация о тенденциях рынка труда и Вашей отрасли, о компенсационных пакетах и мотивации ключевых специалистов, которая позволит выстроить эффективную стратегию управления персоналом и повысить стабильность бизнеса.

Кадровое делопроизводство

• Аудит
  Независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия Трудовому Законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании.
• Восстановление
  Разработка необходимой кадровой документации на основании требований Трудового Законодательства РФ и иных нормативных актов, действующих на территории РФ и ее субъектов.
• Ведение
  Полная или частичная передача обязанностей по оформлению и ведению кадрового делопроизводства компании.

Консалтинг

• Разработка стандартов обслуживания клиентов
• Разработка стандартов СМК
• Разработка модели компетенций
• Разработка программы формирования лояльности персонала