Аудит кадрового делопроизводства – это независимая, комплексная и профессиональная оценка системы кадрового документооборота на предмет соответствия Трудовому Законодательству РФ, а также внутренним требованиям компании.

Этапы работ

• Согласование предварительных условий и полного перечня выполняемой работы и оказываемых услуг.
• Подписание договора о проведении услуг по аудиту кадровой документации.
• Оценка правильности оформления и ведения кадровой документации.
• Выявление нарушений, ошибок или несоответствий требованиям Трудового Законодательства РФ в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации.
• Подготовка рекомендаций по устранению имеющихся нарушений, ошибок и несоответствий требованиям Трудового Законодательства РФ и рекомендаций по восстановлению кадровой документации.

Преимущества

• Минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения Трудового Законодательства.
• Снижение рисков, связанных с трудовыми спорами и жалобами работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.
• Юридически грамотное и эффективное выстраивание кадровой политики компании.

Стоимость и гарантии

Стоимость наших услуг рассчитывается исходя из объема требуемых работ. На определение стоимости влияют индивидуальные особенности компании Клиента (штат, количество нормативных актов и т.д.).

Гарантии обеспечиваются:

• Ссылками на нормативные акты и точные статьи, что дает возможность проверить данные анализа и рекомендации (при наличии законодательного регламента по данному вопросу).
• Полной конфиденциальностью полученной от Вас информации и содержания документов, предоставленных для экспертизы.
• Заключением договора возмездного оказания услуг, согласно которому агентство несет ответственность за соответствие (и не противоречие) данных консультаций и оценки Трудовому Законодательству РФ.

Вы можете заказать услугу или задать свои вопросы по телефону +7  (9603) 721-777