1. Юрист
  2. Менеджер по продажам
  3. Управляющий торгового центра
  4. Web-разработчик
  5. Региональный менеджер по продажам полиграфического оборудования
  6. Заместитель главного бухгалтера
  7. Мастер по ремонту и обслуживанию множительно-копировальной техники.
  8. Менеджер проекта (строительство)
  9. Управляющий рестораном
  10. Менеджер по работе с клиентами
  11. Управляющий дополнительного офиса в г. Димитровград
  12. Менеджер по закупкам
  13. Менеджер-консультант компьютерной техники
  14. Аналитик-закупщик
  15. Региональный менеджер
  16. Начальник отдела маркетинга
  17. Директор филиала
  18. Директор филиала
  19. Юрист
  20. Консультант по сопровождению 1С
  21. Торговый представитель
  22. Офис-менеджер
  23. Заместитель главного бухгалтера
  24. Менеджер по продажам
  25. Менеджер по продажам
  26. Инженер ПТО, сметчик
  27. Менеджер по продажам
  28. Технолог (кондитер, пекарь)
  29. Начальник ПТО
  30. Менеджер-консультант
  31. Руководитель дополнительного офиса
  32. Программист автоматизированных систем расчетов
  33. Руководитель сектора развития розничного бизнеса
  34. Кредитный инспектор
  35. Менеджер по продажам (Димитровград)
  36. Менеджер активных продаж
  37. Руководитель сервисной службы
  38. Шеф-редактор агентства новостей
  39. Специалист по ремонту и обслуживанию гидроприводов
  40. Помощник менеджера по продажам
  41. Повар
  42. Юрист
  43. Специалист по закупкам
  44. Юрист
  45. Торговый представитель



Есть для праздника причина, поздравляем вас,
мужчины!
С Днем защитника Отечества

23 февраля отмечается как &

Поздравление

Главная Работодателям Кадровое делопроизводство Ведение

Ведение

Ведение кадрового делопроизводства - это полная или частичная передача обязанностей по оформлению и ведению кадрового делопроизводства компании.

Этапы работ

  • Согласование предварительных условий и полного перечня выполняемой работы и оказываемых услуг.
  • Подписание договора об оказании услуг по ведению системы кадровой документации.
  • Разработка нормативных актов и организация учета документов, являющихся обязательными для компании.
  • Разработка дополнительных нормативных актов и организация учета документов по желанию Клиента.
  • Абонентская поддержка по вопросам Трудового Законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

Преимущества

  • Возможность поручить один из самых рутинных секторов делопроизводства в коммерческой организации - кадровое делопроизводство - опытным специалистам.
  • Минимизация возможных рисков и финансовых потерь в виде штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения Трудового Законодательства.
  • Сокращение сроков разработки нормативных актов и организации документооборота.
  • Профессиональный подход к разработке локальных нормативных актов, отражающих специфику предпринимательской деятельности компании.
  • Отсутствие ошибок в работе с персоналом, приводящих в дальнейшем к негативным последствиям ведения бизнеса.

Стоимость и гарантии

Стоимость наших услуг рассчитывается исходя из объема требуемых работ и с учетом всех условий проекта. На определение стоимости влияют индивидуальные особенности компании Клиента (штат, количество нормативных актов и т.д.).

Гарантии обеспечиваются:

  • Ссылками на нормативные акты и точные статьи, что дает возможность проверить данные анализа и рекомендации (при наличии законодательного регламента по данному вопросу).
  • Полной конфиденциальностью полученной от Вас информации и содержания документов, предоставленных для экспертизы.
  • Заключением договора возмездного оказания услуг, согласно которому агентство несет ответственность за соответствие (и не противоречие) данных консультаций и оценки Трудовому Законодательству РФ.


Вы можете заказать услугу или задать свои вопросы по телефону +7  (9603) 721-777

Новости
  Февраль 2012  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2  3   4   5 
6 7 8 9 10  11   12 
13 14 15 16 17 18  19 
20 21 22 23  24   25   26 
 27   28   29