1. Юрист
  2. Менеджер по продажам
  3. Управляющий торгового центра
  4. Web-разработчик
  5. Региональный менеджер по продажам полиграфического оборудования
  6. Заместитель главного бухгалтера
  7. Мастер по ремонту и обслуживанию множительно-копировальной техники.
  8. Менеджер проекта (строительство)
  9. Управляющий рестораном
  10. Менеджер по работе с клиентами
  11. Управляющий дополнительного офиса в г. Димитровград
  12. Менеджер по закупкам
  13. Менеджер-консультант компьютерной техники
  14. Аналитик-закупщик
  15. Региональный менеджер
  16. Начальник отдела маркетинга
  17. Директор филиала
  18. Директор филиала
  19. Юрист
  20. Консультант по сопровождению 1С
  21. Торговый представитель
  22. Офис-менеджер
  23. Заместитель главного бухгалтера
  24. Менеджер по продажам
  25. Менеджер по продажам
  26. Инженер ПТО, сметчик
  27. Менеджер по продажам
  28. Технолог (кондитер, пекарь)
  29. Начальник ПТО
  30. Менеджер-консультант
  31. Руководитель дополнительного офиса
  32. Программист автоматизированных систем расчетов
  33. Руководитель сектора развития розничного бизнеса
  34. Кредитный инспектор
  35. Менеджер по продажам (Димитровград)
  36. Менеджер активных продаж
  37. Руководитель сервисной службы
  38. Шеф-редактор агентства новостей
  39. Специалист по ремонту и обслуживанию гидроприводов
  40. Помощник менеджера по продажам
  41. Повар
  42. Юрист
  43. Специалист по закупкам
  44. Юрист
  45. Торговый представитель



Есть для праздника причина, поздравляем вас,
мужчины!
С Днем защитника Отечества

23 февраля отмечается как &

Поздравление

Главная Работодателям Оценка персонала Тайный клиент

Тайный клиент

«Тайный клиент» - это эффективный метод оценки качества работы персонала и уровня обслуживания клиентов в компании с помощью специально обученных тайных покупателей, выступающих в роли обычных потребителей.

Этапы работ

1. Подготовительный

  • Определение целей и задач исследования.
  • Разработка анкеты и критериев оценки.
  • Отбор и инструктаж тайных покупателей.

2. Полевой

  • Визиты тайных клиентов в офис / магазин / ресторан/ др.
  • Сбор информации «тайными клиентами».

3. Аналитический

  • Обработка полученных данных, систематизация информации.
  • Первичный анализ полученных результатов, разработка рекомендаций.
  • Подготовка аналитического отчета по результатам исследования.

4. Презентационный

  • Оформление отчета.
  • Презентация результатов Клиенту.

Виды проверок

  • личный визит
  • покупка/заказ по телефону
  • покупка/заказ через Интернет
  • скрытая видео-аудиозапись

Ключевые параметры оценки

  • соблюдение сотрудниками норм этикета
  • речь сотрудников и навыки презентации товара
  • внешний вид сотрудников
  • выполнение сотрудниками принятых стандартов компании
  • знание продукции компании, её свойств и конкурентных преимуществ
  • честность персонала, как в отношении клиента, так и в отношении руководства
  • чистота и порядок в зале/на рабочих местах сотрудников
  • мерчендайзинг, качество и наличие POS-материалов
  • выполнение маркетинговых акций и промо-кампаний
  • уровень удовлетворенности клиентов
  • деятельность конкурентов

Преимущества

  • Использование полученных результатов исследования для разработки корпоративных стандартов обслуживания.
  • Формирование системы мотивации сотрудников с учетом результатов проверок.
  • Создание эффективной системы обучения персонала с учетом выявленных «слабых» сторон.
  • Поддержание стабильно высокого уровня обслуживания с помощью регулярных проверок.
  • Получение объективной информации о преимуществах конкурентов.

Стоимость

Стоимость услуги зависит от целей и задач, которые решаются посредством исследования «Тайный клиент», количества оцениваемого персонала, места расположения торговых точек, количества торговых точек и в каждом отдельном случае обсуждается индивидуально.


Вы можете заказать услугу или задать свои вопросы по телефону +7  (9603) 721-777

Новости
  Февраль 2012  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2  3   4   5 
6 7 8 9 10  11   12 
13 14 15 16 17 18  19 
20 21 22 23  24   25   26 
 27   28   29