Executive search – комплекс профессиональных услуг по поиску и привлечению менеджеров высшего звена, включающий в себя прямой поиск персонала и headhunting (привлечение конкретного специалиста на заявленную должность). 

Этапы работ

1. Изучение потребности Клиента, составление профиля позиции

• Формирование профиля позиции на основе вакансии и бизнес-процессов Клиента.
• Анализ соответствия «идеального» кандидата с точки зрения пожеланий Клиента и реальной рыночной ситуации в отрасли и в компаниях-конкурентах.
• Предварительные рекомендации относительно компенсационного пакета.
• Формирование "карты прямого поиска" и каналов поиска потенциальных кандидатов.

2. Поиск. Предварительный отбор кандидатов

• Детальное исследование рынка работающих кандидатов по «карте поиска».
• Составление предварительного списка компаний и кандидатов (Long list), представляющих потенциальный интерес и удовлетворяющих задачам Клиента, с замечаниями и аргументацией по каждому.
• Обсуждение списка с Клиентом и отбор максимально интересных кандидатур.

3. Оценка кандидатов

• Установление контакта с кандидатами, создание доверительных условий для получения необходимой информации от кандидатов, работа с мотивацией.
• Изучение иерархии мотивов кандидата, поиск точек соприкосновения с будущей компанией. Выявление скрытых мотивов кандидата.
• Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов, совпадения стратегических характеристик с бизнес-процессами и корпоративной культурой Клиента.
• Сбор рекомендаций на кандидатов.

4. Выбор кандидата. Принятие решения

•  Установление эффективного диалога между Клиентом и кандидатом, снятие возможных стрессов и разрешение вопросов.
• Сравнительный анализ кандидатов по результатам собеседования совместно с Клиентом.
• Координирование процесса выбора финального кандидата и принятия предложения кандидатом.
•  Консультирование Клиента по подготовке job offer (предложение о работе).

5. Сопроводительный этап

• Помощь в интеграции кандидата в компанию.
• Поддержание рабочих отношений с Клиентом и кандидатом на протяжении испытательного срока.

Преимущества

• Уникальность решения - Индивидуальный пакет услуг под задачу Клиента.
• Достоверность информации - Аналитика рынка и зарплат в заданном сегменте.

Стоимость

Стоимость услуги определяется сложностью заказа и в среднем составляет 20-25% от годового компенсационного пакета трудоустроенного кандидата.

Вы можете заказать услугу или задать свои вопросы по телефону +7  (9603) 721-777